carta estrutura - carta de referencia laboral

A carta estrutura é uma parte fundamental de qualquer comunicação escrita. Ela ajuda a organizar as ideias e informações apresentadas, tornando o texto mais claro e fácil de entender para o leitor. Existem diversas maneiras de se estruturar uma carta, mas a mais comum é a seguinte: 1. Cabeçalho: é a parte superior da página que contém as informações do remetente (nome, endereço, cidade, estado, CEP, telefone e e-mail) e do destinatário (nome, cargo e nome da empresa/instituição). 2. Saudação: é a expressão de cumprimento e respeito ao destinatário. Ela pode variar de acordo com o grau de formalidade da carta. Exemplos: "Prezado/a", "Caro/a", "Senhor/a", "Estimado/a". 3. Introdução: é o primeiro parágrafo da carta, onde se apresenta o motivo da correspondência e se estabelece uma conexão com o destinatário. 4. Desenvolvimento: são os parágrafos seguintes, onde se detalha o assunto da carta, se apresenta argumentos, se faz questionamentos e se expressa opiniões. 5. Conclusão: é o último parágrafo da carta, onde se resumem os pontos principais e se faz um apelo ao destinatário para que tome alguma ação. 6. Despedida: é a última saudação, que pode ser formal (ex: "Atenciosamente") ou informal (ex: "Um abraço"). 7. Assinatura: é o nome do remetente, seguido de cargo (se houver) e/ou outras informações relevantes. Ao seguir uma estrutura clara e eficiente na escrita de uma carta, é possível garantir que a mensagem seja transmitida de forma assertiva e que o leitor compreenda facilmente a proposta apresentada.